Yes! Mitkä ideat aiot itse toteuttaa?
Katso vielä lista ja auta meitä nyt!
- KIITOS -
Mikä olisikaan se kysymys, johon haluaisit saada vastauksia osallistavasti, jotta voisit tehdä vieläkin parempia, innostavia päätöksiä ja saada ihmiset sitoutumaan?
Projektiryhmälle: Millä tavalla haluat antaa palautetta projektin etenemisestä minulle?
Partiolle: Miten lippukunnan pestijärjestelmästä saa kehitettyä paremman?
Hankkeen edetessä: Millä konkreettisilla muutoksilla pääsemme paremmin kohti hankkeen tavoitteita?
Strategiaa: Mikä on yhteisömme suurin lisäarvo?
Oman johtajuuden kehittämistä: Mitä voin tehdä johtajana paremmin seuraavan 3 kk aikana?
Johtamisasiaa: Miksi päätöksien valmistelu on joskus niin riitaisaa?
Muutoksessa: Mikä on tämän muutoksen suurin kipupiste juuri nyt?
SOTE!: Mitkä asiat pitäisi hoitaa ensin SOTE -valmisteluun liittyen?
Kouluverkkoon liittyen: Oppimisen ammattilaiset, mitkä ovat positiiviset oppimiseen liittyvät vinkkinne kuntapäättäjille?
Peruskouluun liittyen: Mitä tarkoittaa tasa-arvoisuus suomalaisessa peruskoulussa?
Esimieslupaus: Minkä onnistumisen esteen voin poistaa, jotta sinä onnistut työssäsi vieläkin paremmin?
SWOT: Mitkä ovat yrityksemme vahvuudet?
Arvojen sanoitusta: Mitä konkreettista sana "luottamus" merkitsee meidän organisaatiossa?
Tapahtuman esilämmitys: Mitä hyötyä toivot saavasi tapahtumasta x?
Mikä on sinun osallistujayhteisöäsi askarruttava kysymys, johon he haluaisivat saada vastausten rankinglistan yhteisöllisesti tuotettuna?
Koeta tästä miltä osallistuminen tuntuu, case education:
Ja tästä näet reaaliaikaisesti päivittyvän tuloksen, jossa kaikkien osallistujien antamat ideat järjestäytyvät rankinglistalle:
Tavoitteena parempaa johtamista, kysymys kerrallaan
Innoduelin avulla johtamisesta tulee kaikkien asia. Kriittiseen kysymykseen luotu yhteinen näkemys antaa mahdollisuuden tehdä päätöksiä, laatia toimenpiteitä, seurata yhdessä niiden etenemistä ja juhlia onnistumista.
- helppoa
- vaikuttamisen tunnetta vahvistavaa
- kiteyttävää
Me rakennamme tulevaisuutta, jossa ihmiset työskentelevät paremmin yhdessä ja osallistuvat innolla ja oivaltavasti päätöksentekoon.
Innoduel
Lapinlahdenkatu 16
00180 Helsinki