<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1687075508253652&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Organisaatio ja kehittäminen

Osallista henkilöstö organisaation kehittämiseen.

Organisaation arvot | Innoduel

Organisaation
arvot

Näin osallistat henkilöstön arvojen luomiseen tai kirkastamiseen
 
LUE LISÄÄ
Muutoksen johtaminen | Innoduel

Muutoksen
johtaminen

Osallistaminen muutostilanteissa, esimerkkinä yrityskaupat
 
LUE LISÄÄ
Strategia osallistaen, yhdessä | Innoduel

Strategia osallistaen, yhdessä

Tehokkuutta strategiatyöhön osallistamalla henkilöstö
 
LUE LISÄÄ
 

Työyhteisö ja hyvinvointi

Osallista henkilöstö työyhteisön ja hyvinvoinnin kehittämiseen. 

Henkilöstötutkimuksen hyödyntäminen | Innoduel

Henkilöstötutkimuksen hyödyntäminen

Henkilöstötutkimuksesta konkreettisiin toimenpiteisiin
 
LUE LISÄÄ
Tiimi- ja kehityspäivät | Innoduel

Tiimi- ja kehityspäivät

Esimerkkejä asiakokonaisuuksien käsittelemiseen nopeasti ja tuottavasti
 
LUE LISÄÄ

Fasilitointi ja workshopit

 

innoduel-fasilitointi

Fasilitointi

Auta osallistujia yhdistämään tietotaitonsa ja saavuttamaan tavoitteensa.

LUE LISÄÄ

Osallisuus ja päätöksenteko

Monipuolisia mahdollisuuksia osallistaa päätöksentekoon

rawpixel-633843-unsplash

Osallistuva kuntalainen

Aktiivinen kuntalainen on kaikkien etu. Siksi on tärkeää tarjota kuntalaisille  monipuolisia mahdollisuuksia osallistua alueen ja sen palveluiden kehittämiseen.

LUE LISÄÄ
innoduel-yhteiskehittaminen-korkeakouluissa

Yhteiskehittäminen korkeakouluissa

Yhteiskehittäminen on moderni, tasa-arvoa edistävä ja kustannustehokas tapa saada korkeakouluyhteisön jäsenet tai ulkoiset sidosryhmät sitoutumaan tavoitteisiin. Innoduel on teknologia digitaaliseen yhteiskehittämiseen. Sitä on käytetty korkeakouluissa toiminnan kehittämiseen hyvin tuloksin.

LUE LISÄÄ