Tiimipäivillä, uuteen kauteen starttaavilla kehityspäivillä tai kick off -tilaisuuksilla vahvistetaan yhteistä suuntaa ja luodaan positiivista energiaa.
Tiimipäivät, kick off -tilaisuudet ja erilaisten teemojen ympärille järjestetyt kehittämispäivät ovat hyviä tilaisuuksia vahvistaa organisaation yhteistä suuntaa. Samalla ne tarjoavat henkilöstölle tavan kohdata usein normaalista arjesta poikkeavalla tavalla. Parhaimmillaan näistä kohtaamisista syntyy uusia ideoita sekä ajatuksia, joilla toimintaa voi kehittää. Lisäksi ne luovat yhteisöllisyyttä vahvistavan kokemuksen, jonka ansiosta arkinen kommunikaatio tulee sujuvammaksi.
Tiimipäivän, kick off -tilaisuuden tai kehityspäivän järjestäjälle on tärkeää luoda päivästä positiivinen kokemus ja saada aikaan hyvä fiilis osallistujille. Järjestäjän näkökulmasta yhtä tärkeää kuitenkin on käsitellä myös työhön liittyvää teemaa, vieläpä tavalla, joka mahdollistaa tuloksien hyödyntämisen konkreettisella tasolla arjen toiminnassa. Aihe pitäisi kuitenkin käsitellä siten, että myös yhdessä olemiseen ja kohtaamiseen jää aikaa, eikä tunnelma latistu.
Oppaassa: vinkit, joilla kehityspäivän vetäjät saavat tehot irti työskentelystä sekä esimerkit tehokkaan kehityspäivän rakenteeksi.
Tiimipäivien, kick offien ja kehityspäivien asiasisällön työstämiseen sopii parhaiten ketterä, nopea ja yhteisöä osallistava käsittelytapa. Tilaisuuden järjestäjän on tärkeää huomioida tasavertaisuus ja osallistujien persoonallisuuserot niin, että myös joukon hiljaisemmat pääsevät mukaan yhteisen teeman käsittelyyn.
Tässä on esimerkkejä, joiden avulla asiasisällön käsittely tapahtuu tehokkaasti, nopeasti ja hauskasti.
Tiimipäivillä työstetään usein tiimin toimintaan liittyvää ajankohtaista aihetta. Yleensä työstettävät asiat liittyvät esimerkiksi strategiaan, tavoitteiden saavuttamiseen tai työhyvinvoinnin kehittämiseen. Yleensä agendalla on myös tiimihengen nostattaminen ja ihmisten energisointi. Innoduelin avulla tiimipäivän aihetta voidaan käsitellä tehokkaasti esimerkiksi seuraavasti:
Kick off -tilaisuudet ajoittuvat yleensä uuden kauden tai uuden projektin alkamiseen. Henkilöstön yhtenäistä suuntaa ja hyvää yhteishenkeä on usein tarpeen vahvistaa uuden edessä. Innoduel sopii hyvin työvälineeksi innostuksen luomiseen, pelisääntöjen sekä suunnitelman laatimiseen sekä aiheen tarkempaan fokustamiseen. Suosittu kick off -tilaisuuksissa käsiteltävä aihe on tavoitteeseen pääsemisen esteet ja mahdollisuudet. Toinen käytetty aihe on toimenpidesuunnitelma mahdollisuuksien vahvistamiseen ja esteiden taklaamiseen
Yksi kehityspäivien hittiaihe on turhien töiden etsiminen. Aihe toimii sekä asiantuntijatiimeille, että suorittavampaa työtä tekeville.
Vuorovaikutteisuutta asiakastapahtumiin.
Vapaaehtoistyön toiminnan kehittäminen.
Pedagogisen mallin luominen.
Lapinlahdenkatu 16
00180 Helsinki
+358 40 747 1793
Copyright Innoduel 2021. Tietosuojaseloste
