Innoduel tarjosi modernin ja raikkaan ratkaisun tehdä yhteistä arvotyötä
Taitotalon haasteena oli tuore kahden organisaation yhdistyminen, yhteisöllisyyden muodostumista estävä pandemia ja tarve saada luotua yhteinen arvopohja, osana strategiaprosessia.
Videolla Taitotalon henkilöstöjohtaja Minna Pohjola ja kouluttaja ja digivastaava Heidi Paal kertovat, miten Innoduel auttoi Taitotaloa onnistumaan yhteisellä arvomatkalla.
Ei pelkästään väline, vaan asiantuntijan apu
Innoduel ratkaisu ei ollut pelkästään väline vaan kokonainen prosessi, jossa Taitotaloa tuki Innoduelin osallistamisen ja yhteiskehittämisen asiantuntija. Hän antoi paljon vinkkejä siitä, miten Taitotalon arvomatka saadaan hoidettua sujuvasti, kaikkia kuunnellen ja arvostaen.
Osallistavan arvojen valinnan ja sanoittamisen tuloksena taitotalon arvoiksi valikoituivat merkityksellisyys, yhteistyö, luotettavuus ja tahto kehittyä.
